萨拉劳伦斯学院致力于保持多元化和包容性的学习, 工作, 生活社区. 这要求学生, 教师, 政府, and staff who reflect the diversity of our society; that people from different backgrounds and with different views be prepared to treat one another with mutual respect and honest curiosity so that they can engage and learn from one another; and that diversity infuse all aspects of the life and mission of the College. 这些条件使真正的文科教育成为可能, 在场的人有着不同的经历和想法, 参与批判性对话, 克服无知，建立信任和知识.
认识团队
Ifeoma Kiddoe Nwankwo
多元化，公平和包容副总裁
的Amada桑多瓦尔市
负责多元化、公平和包容的助理副总裁
多样性、公平和包容委员会
萨拉·劳伦斯多元化、公平和包容委员会成立 选出的工作人员, 教师, 本科生和研究生代表以及几名指定的管理人员和工作人员. 委员会是讨论多样性问题的论坛, 股本, 以及SLC的包容性, 监督k8彩乐园下载安卓版在这些领域的进展, 并向贾德校长和其他委员会就如何加强萨拉劳伦斯大学的DEI提出行动建议.
多元化、公平和包容委员会
多元化、公平和包容委员会成立于2022年 支持和扩大多样性委员会的工作, 股本, 和包容-以及学院在整个机构内推进DEI的能力. 理事会, 由学院各范畴的教职员组成(包括部分亦为委员会成员的教职员)。, 以一种独特的方式在校园内接近DEI, 打破孤岛，促进关键DEI信息的共享——k8彩乐园app手机版下载挑战和成功的信息, 来自SLC内部和外部的数据, 评估和规划. 总的来说, 理事会力求建立有效执行和维持多样性委员会提出的建议所需的体制基础设施, 股本, 和包容.
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